Dans son livre, Sabrina Menasria dépeint ce que sont (et ne sont pas) les compétences dites "atypiques". Et surtout comment ...

Les idées nouvelles des collaborateurs sont souvent des moteurs puissants de progrès… même si elles peuvent aussi bousculer l’équilibre des équipes et fragiliser le manager.

Alors que l’adoption de l’IA pousse des entreprises à réduire l’embauche de profils juniors, ce choix pourrait fragiliser ...

Les bureaux sont vides, les managers déboussolés, les salariés désengagés. Et si le problème du travail hybride ne venait pas de l'hybridation… mais de notre incapacité à la manager correctement ?

Créée en 1911, l'entreprise familiale se réinvente pour répondre aux enjeux de son époque, tout en restant solidement ancrée dans des valeurs historiques.

Pris en étau entre une direction exigeante et des équipes en attente de sens et de soutien, le manager intermédiaire est aujourd’hui l’un des profils les plus exposés à l’épuisement professionnel. Déc ...

Le départ d’un collaborateur, qu’il soit volontaire ou contraint, marque toujours un tournant pour l’entreprise et l’équipe.

Depuis la généralisation de la complémentaire santé en entreprise en 2016, les mutuelles rivalisent d'initiatives pour séduire employeurs et salariés. Si le panier de soins minimal reste obligatoire, ...

Cette ville du Sud-Ouest ne cesse d’attirer année après année. Son dynamisme économique, porté par l’aéronautique, le spatial et la défense, offre de nombreuses opportunités professionnelles aux profi ...

La pandémie de Covid-19 a chamboulé le monde du travail et accéléré l'adoption du télétravail. Mais alors qu'on pensait les jeunes de la Génération Z conquis par le travail à distance, la réalité ...

Bienvenue dans le 35e épisode du podcast « Les Petits Cailloux », animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et Aurélie Durand, coach et fondatrice d’Ajadi. Aujourd’hui, ...

Les ateliers de team building s’organisent à divers moments de la vie de l’entreprise : par exemple, lorsqu’elle fait face à des problèmes de communication ou à une baisse de motivation des équipes.